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Recrutamento e Seleção
MOTIVOS PARA CONTRATAR RECRUTADOR EXTERNO
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Atração de novos talentos alinhados a cultura da Instituição e competências do cargo, através de levantamento de competências, avaliação psicológica e comportamental, indicadores do processo.
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NOSSO DIFERENCIAL
Auxilio na definição do perfil da vaga.
Reposição de candidatos sem custo, conforme período estipulado em contrato.
Destaque na divulgação da vaga para atrair mais rápido os candidatos
Pesquisa salarial para auxiliar na tomada de decisão dos benefícios mais atrativos.
Entrevista de desligamento para identificar possibilidades de melhorias.
Utilização de testes conforme o perfil da vaga, incluindo testes psicológicos e provas técnicas
Orientação para gestores realizarem a entrevista com os candidatos indicados, incluindo elaboração de roteiros para entrevista personalizadas.